Leistungen

Mein Angebot bezieht sich vorwiegend auf Einzelgespräche mit den Mitarbeitern/innen und beinhaltet u. A. folgende Themen:

• Psychologische Beratungsgespräche
• Burnout
• Ängste (z.B. aufgrund von Veränderungsprozessen)
• Depressive Verstimmungen
• Suchterkrankungen
• Mobbing
• Kommunikationsprobleme
• Stress
• Psychologische Krisenintervention
• Generelle Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen des persönlichen Coachings sollen Ihre Beschäftigten die Chance erhalten, ihr Arbeits- und Privatleben dergestalt zu analysieren, dass ihnen ihre individuellen Fähigkeiten und weiteren Ressourcen bewusstgemacht werden, die sie dann weiterentwickeln und umsetzen können.

Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen zu erhalten bzw. zu steigern. Zugleich wird die physische und psychische Gesundheit gefördert, mit dem Effekt einer erhöhten Arbeitsmotivation, die sich auch mit Begriffen wie „Freude und Spaß am Arbeitsplatz“ assoziieren lässt.

Darüber hinaus sollen den Mitarbeitern/innen ausreichende Handlungs- und Lösungsstrategien zur Vermeidung zukünftiger Konflikte vermittelt werden.

Weitere Vorteile ergeben sich ferner aus der nachfolgenden Darstellung:

• Begrenzung der Fluktuation
• Reduktion von Fehlzeiten / Kranktagen
• Attraktiver Arbeitgeber
• Nachwuchs nicht aus den Augen verlieren
• Leistungsfähigkeit insbesondere der älteren Beschäftigten erhalten und fördern
• Förderung der Konfliktfähigkeit
• Angemessener Umgang mit Stresssituationen
• Angemessener Umgang mit Veränderungssituationen (z.B. mit neuen Herausforderungen)
• Förderung der Teamfähigkeit / Kommunikationsfähigkeit
• Entwicklung einer stimmigen Unternehmenskultur / Personalentwicklung

Psychologisches Coaching soll auch ermöglichen, psychische Störungen bei den Beschäftigten rechtzeitig zu erkennen, sie dann zu beraten oder auch gegebenenfalls an niedergelassene Ärzte oder Psychotherapeuten weiterzuvermitteln.